نتایج مرحله نیمه نهایی مسابقات زیر 13 سال شمال شرق

در مرحله نیمه نهایی ابتدا تیم زیر 11 سال فجر میثاق در مقابل تیم زیر 13 سال اتحاد قرار گرفت که با نتیجه دو بر 

صفر شکست خورد

در دیگر مسابقه مرحله نیمه نهایی تیم زیر 13 سال فجر میثاق در مقابل تیم زیر 13 سال رافی قرار گرفت که بعد از

تساوی یک بر یک در ضربات پنالتی مغلوب تیم رافی شد تک گل این بازی را محمد قهرمانی به ثمر رساند

برنامه مرحله نیمه نهایی مسابقات زیر 13 سال شمال شرق

 
سه شنبه 1391/1/29

تیم زیر 11 سال فجر میثاق - اتحاد                ساعت 17

                                           تیم زیر 13 سال فجر میثاق - رافی                 ساعت 18

مدیر مدارس فوتبال تهران درگذشت

علی مودت مدیر مدارس فوتبال استان تهران درگذشت

علی مودت که نقش مهمی در سال 90 در اجرای مجوز دار شدن مدارس فوتبال استان تهران داشت و زحمات بسیار زیادی کشید تا کمی از فساد در فوتبال را پاک کند شب گذشته دارفانی را وداع گفت

مرد نیک و بزرگی بود روحش شاد و یادش گرامی

نتایج ادامه مسابقات زیر 13 سال شمال شرق

در ادامه مسابقات زیر 13 سال شمال شرق این نتایج به دست آمد

تیم زیر 13 سال فجر میثاق 0 - تیم اتحاد 1

تیم زیر 11 سال فجر میثاق 1 - تیم مقاومت 2

لازم به ذکر است تیم مقاومت به جای استفاده از 3 بازیکن 77 از 5 بازیکن استفاده کرد که تیم فجر میثاق اعتراض خود را به صورت کتبی اعلام کرده است به مسئول مسابقات و امیدوار هست که رسیدگی شود .

البته در فوتبال کشور ما چیزهای غیر عادی زیاد هست !

شرایط سنی فوتبال پایه در فصل 91 اعلام شد

از سوی کمیته جوانان فدراسیون فوتبال شرایط سنی فوتبال پایه در سال 91 اعلام شد

نونهالان زیر 10 سال : 1381/10/11

نونهالان زیر 11 سال : 1380/10/11

نونهالان زیر 12 سال : 1379/10/11

نونهالان زیر 13 سال : 1378/10/11

نونهالان زیر 14 سال : 1377/10/11

نوجوانان زیر 16 سال: 1375/10/11

جوانان زیر 19 سال : 1372/10/11

امید زیر 21 سال : 1370/10/11

جدول مسابقات زیر 13 سال مسابقات شمال شرق

سال نو مبارک

آغاز سال 1391 بر تمامی بازیکنان عزیز و اولیا محترم مبارک باد

کادر مدیریتی تیم فوتبال فجر میثاق سالی سرشار از موفقیت برای شما آرزومند است

دیدگاههای اریک گرتس در مورد فوتبال

دیدگاههای اریک گرتس در مورد فوتبال ( سرمربی باشگاه مارسی فرانسه )

* باید بتوانید همزمان ظریف و قدرتمند باشید . هرگز نباید هیچکدام از این دو وجه را فراموش کنید در غیر این صورت زمانی که لازم باشد با مشت روی میز بکوبید توان این کار را نخواهید داشت. همچنین گاهی لازم است به بازیکن دلداری دهید ... نکته اساسی این است که یک بازیکن برای اینکه به خوبی تمرین و بازی کند باید احساس راحتی کند.

* برای بازگرداندن اعتماد به نفس ، نیاز به برخوردی ویژه است. برای این منظور هر بازیکن باید احساس راحتی کرده و درپست اصلی اش بازی کند. همچنین روی این نکته کار کنید که توپ را به سرعت از دست ندهید. وقتی یک تیم بتواند ۱۰ یا ۱۵ پاس متوالی بدهد ، بدون اینکه توپ به پای حریغ برسد اعتماد به نفس پیدا می کند و ناخود آگاه بازیکنان جرات بیشتری برای نفوذ پیدا می کنند. توان یک تیم در لحظات سخت مشخص می شود.

* در حرفه من بازی دادن به بازیکنی که شایستگی اش را ندارد معادل امضای حکم اخراج است. تنها چیزی که اهمیت دارد این است که تیم به پیروزی برسد و مهم نیست از چه بازیکنی استفاده می کنید. من روشی دارم و می خواهم بتوانم در چشم بازیکنان نگاه کنم و به انها توضیح دهم که چرا بازی می کنند و یا بازی نمی کنند.

* بازیکن سابق این مزیت را دارد که حتی قبل از اولین جلسه تمرین بازیکنان به او احترام می گذارند. علاوه براین وقتی در گذشته بازیکن حرفه ای بوده اید بهتر می توانید خوتان را جای بازیکن بگذارید . فکر او را بخوانید و تصمیم گیری تان آسان تر خواهد شد. گذشته از همه اینها این نتایج هستند که مسیر شما را مشخص می کند.

توصیه های ایكر كاسیاس برای بازیكنان جوان

* ما هر روز صبح بین ساعت 30/10 تا 30/12 تمرین می كنیم.سپس 45 دقیقه در سالن كار با وزنه انجام می دهیم.

* تقریبا 60 درصد از دو ساعت اول تمرین را با سایر هم تیمی هایم كارهای فیزیكی و سایر كارهای تیمی را انجام می دهم.سپس 40 درصد بقیه به تمرینات اختصاصی دروازه بانی مشغول می شوم.

* ما تمرینات چندگانه ای مثل پرش با وزنه ، انجام پرشهای متوالی در یك تایم زمانی مشخص و.... را انجام می دهیم. اینها تمرینات ویژه ای هستند كه هر كسی باید برای تقویت پاهای خود انجام دهد. همچنین دستگاهی كه ما در سالن بدنسازی به طور مخصوص از ان استفاده می كنیم ، دستگاه تقویت پاست.

* بیشترین وزنه ای كه می زنم 140 كیلوگرم است.شما به زدن وزنه های بیشتر احتیاجی ندارید. مهم این است كه بتوانید سریع باشید و به موقع واكنش نشان دهید.

* اغلب دروازه بانها بر روی نیم تنه بالای خود كار می كنند و در اكثر موارد آنهااز این نظراز سایر بازیكنان قوی تر هستند.من واقعا از اضافه كردن وزنم متنفرم .                                  

* سعی می كنم ضربات و شوتهایی كه به سمت دروازه می آید را با حركت یا جهش به موقع به سمت توپ مهار یا دفع كنیم. البته تمرینات دیگری نیز انجام می دهیم.

* من عادت كرده ام كه از هر غذائی به مقدار مناسبی بخورم و بدنم واكنش بدی به هیچ نوع غذائی نشان نمی دهد. من برای شام كربوهیدرات نمی خورم و سعی می كنم غذای كم حجم بخورم . همچنین در مورد چربیها هم خیلی مراقب می باشم.

دیدگاههای فلیكس ماگات در مورد فوتبال

تلاش هرگز بی فایده نیست

وقتی سی سال پیش برای هامبورگ بازی می كردم یاد گرفتم چطوری به اوج برسم. راهش ساده بود.آمادگی بدنی و نظم و ترتیب.از وقتی هم كه سرمربی بوده ام همین نكات را در تیمهایم رعایت كرده ام.

سرمربی تیم ، پدر تیم

الان به بازیكنانم همیشه می گویم به سرمربی اعتماد كنید.در غیر اینصورت راه پیشرفت شما سخت تر می شود.در حال حاضر مهمترین كار یك مربی همین است. این كه به بازیكنانش یاد بدهد چطور از اطلاعات مفید استفاده كنندو از جزئیات بی فایده صرف نظر كند. این من هستم كه مرتب نكات تازه ای در اختیار بازیكنانم می گذارم و تصمیم با آنهاست اگر بخواهند حرفهای من را گوش بدهند یا نه.

رویا پردازی نكنید

بگذارید طرفدران تیم و بعضی از مدیران تیم به دنبال رویا باشند. همیشه به بازیكنانم گفته ام با خواب و خیال زندگی نكنید. برای یك تیم حرفه ای خیلی مهم است كه بداند كجای كار است و برای رسیدن موفقیت چه كمبودهائی دارد . دائم حواستان باشد كه دور و برتان چه اتفاقی می افتد و شما باید در وقت مناسب چه تصمیم مناسبی بگیرید.

برگ برنده بودن بهتر است

با گل زدن معروف می شوید . گل زدن نقشی در رشد و پیشرفت شما ندارد اما شما را مشهور می كند و شما را به یك بازیكن خاص تبدیل می كند.

بالا و بالا رفتن

نقطه عطف كارنامه مربیگریم اشتوتگارت بود . تا ان موقع تیم هایی را به من می سپردند كه در حال سقوط بود . ولی بعد از این كه اشتوتگارت را به جام قهرمانی اروپا رساندم نگاهها به من عوض شد. الان همه باشگاههایی كه مرا می خواهند می دانند كه دیگر به مقام دومی هم راضی نیستم.

كارهرچه سخت تر ، بهتر

از مبارزه كردن و جنگیدن همیشه لذت برده ام . برای همین مرتیب به كوههای بلند صعود می كنم و در مسابقه های ماراتن شركت می كنم. همیشه به دنبال پیروزی و حركت رو به جلو بوده ام.

بخسیدن بخشی از زندگی

همه اشتباه می كنند . به آسانی اشتباه آدم هایی را كه می شناسم می بخشم. در اشتوتگارت كه بودم وقتی به بازیكنی كه مشغول بستنی خوردن بود گفتم خوردنی های پر كالری نخور او هم بستنی اش را طرفم پرت كرد. همه می دانستند كه اخراج می شود اما وقتی خود بازیكن فورا متوجه كارش شد و معذرت خواست همه چیز به حالت طبیعی برگشت.

فوتبال شما را به دنیای دیگری می برد

راستش را نمی دانم بدون فوتبال زندگی ام چطوری می شود. فوتبال همه چیز را برایم بهتر كرد.فوتبال زندگی را برایم هدیه كرد.

دیدگاههای فون باستن در مورد فوتبال

* خود بازی فوتبال تغییر زیادی نداشته اما چیزی كه دچار تغییر شده زندگی یك فوتبالیست است.در سالهای اخیر تعداد بازی ها برای یك بازیكن در سطح بالا بیشتر شده و توجه رسانه ها به مراتب بیش از گذشته است. امروزه بازیكنان از نظر فیزیكی قوی تر شده اند و دلیل این مساله تمرین بیش از حد آنها بر روی فاكتورهایی خارج از مسائل فنی است . ولی از نظر تكنیكی و تاكتیكی فوتبال مثل 10 سال قبل یا 30 سال قبل است.

* به نظرم مهم است شما با تك تك بازیكنان در مورد شیوه ای كه باید در بازی اجرا شود صحبت كنید و تنها در این صورت است كه پیشرفت حاصل می شود. منطق(( بردن خوب است و باخت بد)) اصلا كافی نیست.

* از نگاه من بازیكنان باید از نظر منطقی توجیه شده باشند و هوادار هم خواهان تماشای یك بازی با منطق از تیم محبوبش است آنها حق دارند اما من هم به عنوان مربی دارای حق و حقوقی هستم.

* بهتر است بازیكنانی داشته باشید كه بتوانند تیم بودن را درك كنند ، اما در عین حال به ستاره هایی هم نیاز دارید كه بتوانند در یك لحظه نتیجه را تغیییر دهند.اگر فقط بازیكنانی تاكتیك پذیر داشته باشید ولی كسی نباشد كه بتواند سه چهار بازیكن را دریبل بزند در این صورت تغییر شرایط بازی سخت خواهد بود.

ایجاد ارتباط در طول مسابقه

در بیشتر نقاط دنیا ، یك مربی فوتبال هنگام انجام مسابقه فقط می تواند بیننده باشد نه شنونده.این محدودیت سنتی توسط برخی از مربیان نادیده گرفته می شود. قانون منع ایستادن مربی كنار زمین و صحبت كردن با بازیكنان قانون خوبی بود زیرا توجه كلی بازیكنان باید روی اجرای مهارت ها و تاكتیك تیم و حریف متمركز شود. نه اینكه به مربی خود دائم توجه داشته باشد. این امر به این معنا نیست كه مربی نمی تواند حتی یك دستور مناسب تاكتیكی صادر كند بلكه منظور این است كه هنگامی كه بازیكنان در داخل زمین مشغول بازی هستند با دستورات خود انها را بمباران نكند. به جای اینكار سعی كنید هنگام انجام مسابقات یك مشاهده كننده فعال باشید .یك دفتر یادداشت با خود داشته باشید و در آن نكات قوت و ضعف بازیكنان و تیم را یادداشت كنید.این یادداشتها سرمشق و راهنمای خوبی برای آماده سازی تمرینات بعدی تیم است و در تنظیم تاكتیك تیمی هنگام بازی یا در زمان استراحت بین دو نیمه كمك خواهد نمود. چناچه از كنار خطوط زمین ناظر و تماشاگر بازی هستید حركات بدنی خود را كنترل كنید. اگر خود را خشمگین ، مظرب و یا بی علاقه نشان دهید به احتمال زیاد بازیكنان نیز بی حوصله به بازی ادامه خواهند داد و بر عكس چناچه آنان در مربی حالت خاصی حاكی از دیدگاه مثبت و مساعد ، تشویق و علاقه ببینند اعضای تیم تحریك شده و از خود شور و نشاط بیشتری نشان خواهند داد.

كشف افراد مستعد در فوتبال

كشف افراد با استعداد یكی از اولویت های مهم برای باشگاههای بزرگ است كه برای رشد و پرورش بازیكنان جوان شرایط ایده آل را به موقع عرضه می كنند.همچنین تعدادی از باشگاههای كوچك نیز نیاز دارند سیاست پرورش و رشد بازیكنان جوان خود را به صورت واقع گرایانه و با پشتكار ادامه دهند. با این همه بازیكن جوانی كه از این رشد و پرورش سود برده است ،سرانجام می تواند به یك بازیكن بزرگ تبدیل شود كه باشگاه های بزرگ مشتاق به عقد قرارداد با وی هستند. بازیكنان با استعداد در گوشه و كنار خیابان و در حال ولگردی پیدا نمی شوند. كشف چنین بازیكنانی توسط افراد استعداد یاب حرفه ای كه اغلب دارای مشاهده دقیق و منظم و همچنین از صبر قابل توجهی برخوردار باشند امكان پذیر است.

یك بازیكن با استعدا برجسته : قادر است كارهای بزرگی در زمین انجام دهد كه دیگر بازیكنان از انجام آن ناتوانند . استعدا شامل 20 درصد نعمت خدادادی و 80 درصد كار شدید است.وقتی ما درباره استعداد فوتبال صحبت می كنیم ، منظور ما این است كه افراد صاحب استعداد شانس موفقیت بالاتر از اندازه معمولی برای انجام عملكرد ورزشی برجسته دارند.

نظرات آلكس فرگوسن برای مربیان جوان

+ یك مربی باید چشمان بینائی داشته باشد.درواقع مربیگری یعنی (( خوب دیدن ، عمیق دیدن ))

+ اگر بیش از حدهمه كارها را در دست بگیرید خیلی چیزها را نمی بینید و از دست می دهید.به همین دلیل كار دستیاران شما اهمیت بسیاری دارد خلی زیاد.

+ مربی خوب باید تخیل داشته باشد. وقتی از شما می پرسند بهترین گلی كه یكی از تیم هایتان زده كدام است ؟ به قوه تخیل هم نیاز دارید.

+ حرف زدن بیش از حد برای مربیان خطرناك است.به موقع حرف زدن یكی از رازهای جاودانی مربیگری است.

+ همه كتاب های مربوط به مربیگری را می خوانم.حتی پرت و پلاهایش را . همیشه شیفته دانستن بوده ام و یك مربی باید برای كسب دانش و اطلاعات روز گرسنه و حریص باشد.

+ اكثر مربیان جوان امروزی بازیكنان معروفی بوده اند و همه زندگی خود را در پیله طرفداران ، دلال ها و مطبوعات سپری كرده اند. كسانی كه شاید مفهوم ایثار را درك نكنند اما مربیگری مترادف با ایثار دائمی است.

تجربه های اوتمارهیتسفلد از یك عمر مربیگری

* خستگی و روحی ناشی از كار  مسئله ای رایج است. بیشتر از آنچه فكر می كنید.این مسئله از مسائل زندگی در دوران مدرن است.

* آخرین لحظات مسابقه ، مهم ترین و سخت ترین لحظات بازی است.وقتی هیجان و تنش در یك مسابقه اوج می گیرد و فشار روحی به بالاترین اندازه ممكن می رسد وقتی كه هر ان نزدیك است یكی از دو دروازه باز شودآن وقت هر ثانیه اهمیت دو چندانی پیدا می كند. در این لحظات هر تصمیمی كه بگیریدمی تواند فورا نتیجه را عوض كند.

* بازیهای فینال سرمنشا لذت یا سرخوردگی است و در عین حال همیشه یك مسابقه ویژه است.

* شجاعت باعث تصمیم گیری میشود. تصمیم شجاعانه وقتی نتیجه می دهدكه منطق هم در كار باشد. شجاعت غریزه و ناخود آگاه شما را زنده می كند.

* فوتبال و ریاضیات با هم مرتبط هستند. من سابقه آموزش ریاضیات را هم داشته ام . شما اگر با ریاضیات كاملا آشنا باشید ذهن بازتری داریدو راحت تر می توانید با مسائل روبه روشوید.

* بازیكن و مربی با هم دوست نیستند این حرف اشتباهی است. مهم این است كه یك نفر اعتبار و منزلت بسیار زیادی داشته باشد و دو طرف به هم احترام بگذارند.

* رفتار و اخلاق مهمترین اصول زندگی است.اگر شما با نجابت و احترام بزرگ شده باشید می توانید در زندگی به هر موفقیتی برسید.رفتار كسی كه این چنین تربیت شده باشد، رفتارش همان رفتار منصفانه و جوانمردانه است و همان برخورددرستی است كه كسی باید در قبال دیگران داشته باشد.

* هر مربی باید به جایگاه و وظیفه ای كه دارد آگاه باشد.هرمربی الگویی است برای بازیكنان و همه اعضای تیم. رفتار او در حقیقت به زندگی بقیه جهت می دهد. در عین این كه باید حد و اندازه اش را بشناسد. نباید دچار خود بزرگ بینی شود و اهمیتی بیش از حد برای خود قائل شود.

* انگلیسی ها یك جمله معروف دارند (( بازگشت به ریشه )) شخصا به این جمله اعتقاد دارم . هر وقت بتوانم به شهری كه آنجا بزرگ شدم می روم.

* بلند پروازی و آرزو چیزی است كه با ان به دنیا می آیید.اهداف مثبت می تواند انگیزه بخش و باعث حركت روبه جلو باشد. البته مهم این است آرزو و بلند پروازی در كنترل انسان باشد.

* كینه به دلم راه نمی دهم ، آدم صبوری هستم  و به خوبی مدارا می كنم. می توانم فورا بدی ها را فراموش كنم. همه لیقات این را دارند كه برای دومین بار به آنها فرصت داده شود.

* هر كس زندگی خودش را می سازد.همه با توجه به تصمیمی كه در هر لحظه از زندگی شان می گیرند مسیر زندگی شان را عوض می كنند. هیچ چیزدیگری در زندگی آدمها به این اندازه دخیل نیست.

* ایمان به خدا بسیار مهم است. ایمان یكی از مهم ترین ویژگی های زندگی ام است. ادم حتما نباید هر یكشنبه به كلیسا برود كه مومن باشد. قدردانی از خداوند بخشی از كارهای روزانه ام محسوب مس شود.من از خدا فقط برای این كه اجازه داده زندگی كنم تشكر می كنم.

* همه ما اشتباه می كنیم . مهم این است كه نسبت به زندگی و درس هایی كه به ما می دهد آدم بازی باشیم و همیشه مشتاق یادگیری باشیم. هیچ كس كامل نیست. در فوتبال هم راهها و احتمالات زیادی برای پیروزی و موفقیت هست. همیشه تیم های كامل و بی عیب برنده نمی شوند.

دیدگاههای مورینیو در مورد فوتبال

* من احساس رضایت ناشی از موفقیت را از دنیای فوتبال گرفته ام . كاری كه از بچگی عاشق انجام دادن بودم ولی در عین حال مسائل بدیهی و رزمره از من گرفته شده. فوتبال حریم خصوصی زندگی ام را از من گرفته

* در یك باشگاه باید در میان بازیكنانت ، افرادی كه با آنها كار می كنی  ، هواداران و اعضای كادر مدیریتی كه رابطه مستقیمی با آنها داری محبوب باشی.

* من ترسی از شكست ندارم. فقط از خدا می ترسم.دردنیای فوتبال از كسی یا چیزی نمی ترسم. اگر از شكست بترسی در نهایت شكست خواهی خورد.

* راز موفقیت من صداقتم است.گاهی وقت ها این همان چیزی است كه بازیكنانم دارند. برای یك بازیكن خیلی سخت است كه بازی نكند. نیمكت نشین كردن بازیكنان گاهی وقت ها قلب من را آزرده می كند ولی در برخی دقایق باید اندكی سنگدل باشی و سعی كنی برخی چیزها را فراموش كنی.

* حضور در یك تیم بزرگ نباید هدف یك فرد باشد. بلكه هدف باید موفقیت باشد. زمانی كه به جایی وارد می شوی این شروع دوره ای بی نظیر است. زمانی كه می بازم با خودم فكر می كنم كه این پایان یك روند مثبت است نه شروع یك دوره ناكامی

* یك بازیكن باید در خدمت گروه باشد نه برعكس .در كدهای تعریف شده من در رختكن كاملا روشن است كه مهمترین نكته باشگاه است. در گروه من كسی كه افكار تك محورانه دارد كار سختی پیش رو دارد. یك بازیكن باید در خدمت تیم باشد . اینگونه است كه موفقیت ها از راه می رسد.

طرح ریزی تمرینات

* برای هر جلسه تمرینی آمادگی جسمانی برنامه داشته باشید ، یك برنامه زمانی دقیق برای تمام قسمت های یك جلسه تمرینی تنظیم و اجرا كنید.

* تمرینات متنوع انتخاب كنید. بیش از اندازه روی یك موضوع كار نكنید ، مجددا پس از مدتی می توانید به عقب برگشته و بر روی آن موضوع كاركنید.

* از طریق به كار گیری همه بازیكنان تمرینات را اقتصادی انجام دهید.از مربع های تمرینی استفاده كنید در نتیجه چندین بازی در یك زمین انجام خواهد شد.

* اطمینان حاصل كنید كه هر بازی و تمرین رقبتی كه ارائه می كنید نه تنها برای تیم بلكه برای بازیكنان نیز موفقیت به همراه دارد.

* هدف از اجرای هر تمرین را برای بازیكنان توضیح دهید. بازیكنان را تشویق كنید تا احساسات حاصل از موفقیت یا سردرگمی ناشی از تمرین را ابراز نماید.

* خوشدل و با نگرش مثبت به امور نگاه كنید در این صورت هنگام اجرای یك آموزش جدی بازیكنان با یك روحیه مطلوب در اختیار شما خواهند بود.

* اطمینان حاصل كنید كه از كار خود لذت می برید. همیشه سرزنده ، آسوده خاطر با احتیاط و دلسوز باشید. اگر تمرین برای شما لذت بخش و سرگرم كننده باشد برای بازیكنان نیز چنین خواهد بود.

* مكان واقعی هر چیزی را در نظر داشته باشید فوتبال یك بازی است نه صحنه جنگ

* در اوضاع و احوال یا شرایط مختلف دیدگاه خود را حفظ كنید.

* كمك به بازیكنان برای شكوفائی استعدادهای بلقوه آنا آموزش و مربیگری تیم برای دستیابی به موفقیت از وظایف یك مربی است.

* لازم است بدانید در فوتبال تنها فرصت و زمان انجام كار در حین تمرینات خواهد بود. بنابراین فقط از طریق برنامه ریزی دقیق تمرینات و اجرای برنامه با كمال وظیفه شناسی می توان بهتر به تیم خدمت كرد.

نصایح مهم از زبان زین الدین زیدان برای بازیکنان جوان

                                             
                     
*  اگر بازیکنی اجازه دهد موفقیتها احاطه اش کنند و در باد آنها بخوابد یا اجازه دهد بحرانها او را در خود فرو برند مسلما گرفتار شرایط بسیار خطرناکی شده است.
* در گذشته بارها به دیگران کمک کرده ام . با کارهایم یا با صحبتهایم. در اینگونه موارد هرگز تردید به دل راه نداده ام.
* عناوین در فوتبال همه چیز نیستند. چیزهای مهم دیگری نیز وجود دارند. مثل کیفیت بازی و نحوه نمایش طرفین ، با خلاقیت می توان تماشاگران را به هیجان اورد.
* اعتماد به نفس لازمه تبدیل شدن به یک بازیکن بزرگ است ، ولی این نکته نباید با غرور و تکبر اشتباه شود
* اگر جوانی بگوید دوست دارم زیدان بشوم بسیار خوشحال می شوم. حتی فکر کردن به این مساله نیز سبب می شوداز فرط شادی از خود بی خود بشوم.
*آب باید جای خاصی در برنامه های غذائی بازیکنان داشته باشد.برای آنکه بازیکن موفقی شوید باید برنامه غذائی مناسبی داشته باشید.مشروبات الکلی ننوشید.در عوض آب را در برنامه غذائی تان زیاد قرار دهید و ماکارونی نیز زیاد بخورید.
*زمانی را برای آرامش پیدا کنید. موزیک گوش کنید و زمانی را با خانواده تان سپری کنید.
* بهترین بازیکنان به طور غریزی مبارزه جو هستند. باید به صورت طبیعی از نظر حس رقابت در صدر باشید. این حس باید در وجودتان باشد و چیزی نیست که بتوان آن را یه شخصی یاد داد یا تزریق کردید.
هرگز از موفقیت اشباع نشوید اگر اینگونه باشید تفاوتی نمی کند فوتبال بازی می کنید یا تنیس زیرا با توجه به حس خود مطمئنا موفق خواهید شد.
* زندگی خوب زندگی در میان شهرت و البته آرامش است.
* اگر توانائی آن را داشتم که چیزی را در دنیا تغییر دهم کاری می کردم که همه انسانها مطمئن باشند در هر وعده غذای کاملی خواهند خورد و هرگز گرسنه نخواهند ماند.

دیدگاههای فرانك دی بوئر در مورد فوتبال

((بازیكن باید از مربی حساب ببرد))

 

* حدود 5 سال پیش بود كه كار آموختن مربیگری و حضور در كلاسهای آن و كسب مدارك لازم را شروع كردم . در آن زمان ترجیح دادم فقط با جوانتر ها كار كنم چون بیشتر آموزش پذیر هستندو مثل یك خمیر به شكلهای مختلف در می آیند.معتقد بودم در این حرفه باید قدم قدم بالا آمدو ابتدا چند سال در رده سنی جوانان كار كرد و سپس به بزرگسالان رسید .

* برای موفقیت در این حرفه باید برنامه های بسیار دقیق و ظریف داشته باشید و از هیچ چیز غافل نشوید. حتما دستیاران خوب و متعددی هم داشته باشید تا هر یك گوشه ای از این كار بزرگ را بگیرند.

* یك تفاوت عمده بین سیستم های تمرینی جوانان و بزرگسالان ؛ طول مدت تمرین و شدت آن است.در رده بزرگسالان جدی تر و وسیع تر است.

* یك تیم باید هرهفته قدمی در راه پیشرفت تاكتیكی برداردو هر چیزی را به سقف و مرز آن برساندو مثل یك بركه راكد نباشد. این بسیار مهم است كه در طول هفته چطور تمرین می كنید.سختگیر و واقع گرا هستیدیا تیم را در یك حالت راحتی كاذب و بدون فشار تمرین می دهیدزیرا هر مسابقه ای در پایان هفته محصول كاری است كه در طول هفته انجام داده اید.

* جوانان امروزه به كلی متفاوت با نسل های قبلی هستندو هرسال نیز این امر تشدید می شود.این روزها هیچ فوتبالیست جوانی را بدون دو سه موبایل و یكی دو ماشین آخرین مدل نمی بینید. احساس مسئولیت چیزی است كه فراتر از من به عنوان یك مربی تیم فوتبال ؛ جامعه باید به بچه ها تفهیم كند كه متاسفانه این گونه نیست.

* اولین اصل برای اجرای فوتبالی شناور تصاحب توپ و در اختیار داشتن كنترل برمیدان و مالكیتی بیشتر از حریف در اكثر اوقات است. ولی این نیز به تنهائی كافی نیست . شما باید فن حركت سریع از عقب به جلو و تبدیل از حالت دفاع به حمله را بشناسیدو هر حركتی را در این ارتباط با بیشترین سرعت انجام دهیدتا حریف فرصت بازیابی خود را نداشته باشد.

* برای تبدیل شدن به یك مربی بزرگ نباید حتما یك بازیكن مشهور بوده باشید . توفیق های اندك مورینیو ، فرگوسن و فن خال در زمان بازیگری شان و تبدیل شدن به مربیانی بزرگ نشانگر همین مسئله است. آنها هیچ یك در دوران بازیكنی به درجات بالائی نرسیدنداما مربیانی بزرگ شدند.بنابراین اول باید برنامه داشته باشید و به لحاظ فهم استراتژیك فوتبال و ادوات آن در سطح بالائی قرار گیرید.

* وقتی بازیكن هستید فقط به خودتان فكر می كنید زیرا باید وظایفتان را در قبال تیم از این طریق و با آمده نگاه داشتن خودتان انجام دهیداما زمانی كه مربی می شوید حكم و حالت یك پدر را برای كل نفرات تیم تان كه بین 25 تا 30 نفر هستند پیدا می كنید و باید به همه امور آنها سركشی و هر چیز را بررسی كنید تا سر جایش باشد. باید مراقب باشید تا غذای رژیمی و درست بخورند و استراحت شان به اندازه باشد و حتی رویدادهای زندگی خصوصی و خانوادگی شان را مهار كنید تا جراحت روحی به انها وارد نشود زیرا لطمات آن به تیمتان می خورد.

چگونه بهترین كمك مربی جهان شویم

1 ـ هنر ارتباط ، هنر ارتباط ، هنر ارتباط

2 ـ از سرمربی نترسید. تضادی اگر هست مطرح كنید. البته در صورتی كه طرح این موضوع به پیشرفت و رشد تیم كمك كند.

3 ـ ذهن آماده ای برای تغییر داشته باشید .هیچ وقت خود را به راحتی و استراحت عادت ندهید. از خود راضی نباشید.

4 › از لحاض تئوری فنی خود را قوی كنید و ظرفیت تقسیم علم با دیگران را داشته باشید.

5 ـ تا وقتی كه تیمتان سرمربی دارد حتی اگر در آستانه اخراج باشد حتی گوشه چشمی هم به جایگاه او نداشته باشید.چشم ها ذهن آدم را لو می دهند . یك وقت دیدیداو همچنان هست و شما نیستید.

6 ـ مقابل دید عموم از نظرات سرمربی دفاع كنید یا حداقل مشابه او اظهار عقیده كنید ولی در گفتگوهای خصوصی روی موارد اختلاف بحث كنید.

7 ـ روی استراتژی های كلی ( راههای پیشرفت جمعی تیم و همین طور تك تك بازیكنان ) با سرمربی به توافق برسید.

8 ـ مطمئن باشید كه هیچ سرمربی در هیچ ورزشی وجود ندارد كه یك تنه و بدون كمك گرفتن از مربیان متخصص بتواند به موفقیت برسد. هیچ كس نمی تواند توانائی های تئورسین ، تمرین دهنده ، روانشناس ، بازیخوان، فیزیوتراپ ، هماهنگ كننده و.... را یك جا داشته باشد.

9 ـ همیشه آماده خوش امد گویی به كمك مربیان جدید و تقسیم وظایف تان با انها باشید. هیچ گاه فكر نكنید حضور یك فرد جدید موقعیت شما را به خطر می اندازد.

10 ـ همه می دانیم كه مباحث مالی مهم هستند اما تا وقتی در این موقعیت هستید بیشتر به فكر پیشرفت فنی و اعتباری خود و تیمتان باشید.

11 ـ حتی در شرایطی كه رئیس باشگاه تصمیم گرفته سرمربی تیم را آتش بزند و شما هم خود را قربانی بعدی حس می كنید از سرمربی حمایت كنید.

12 ـ اگر از تیم دیگری پیشنهاد سرمربیگری داشتید ، به هیچ وجه قبل از مشورت و همفكری با سرمربی تیم فعلی تان تصمیمی نگیرید.

13 ـ همیشه به فكر یادگیری بیشتر باشید هم درباره خود فوتبال و هم درباره نقشی كه شما در تیم ایفا می كنید. اصلا مهم نیست در حال حاضر چقدر می دانید مهم این است كه برای یاد گرفتن هنوز چیزهای زیادی وجود دارد.

14 ـ هرروز سرمربی تیم را ملاقات كنید تا مطمئن شوید هنوز هستید.

15 ـ خیلی صریح و روشن وظایف ، مسئولیت ها ، انتقادات و محدودیت های نقش تان را مشخص كنید.

16 ـ بحث ، جدل ، مذاكره ، اختلاف عقیده و كلا هر موضوع دیگری كه با سرمربی دارید ، اشكالی ندارد فقط همه اینها را در قالب مشترك بیان كنید و این حس را به اوبدهید شما دو نفر در یك سمت قرار دارید نه مقابل هم

17 ـ ممكن است بعضی بازیكن ها با شما ارتباط بهتری برقرار كنند و راحت تر نظراتشان را بگویند. از ایجاد این ارتباط نتزسید. روابط را گسترش و سرمربی را در جریان قرار دهید.

18 ـ سعی كنید با دیگر اعضای كادر فنی هماهنگ باشید و به سئوالات و مشكلات بازیكنان یك دست پاسخ دهید.

19 ـاجازه ندهید هیچ اختلافی معلق بماند آن را مطرح و حل كنید.

20 ـ با این بهانه كه كسی هست كه باید پاسخگو باشد ( سرمربی ) از مئولیت مهم یادگیری شانه خالی نكنید. غریزه اصلی علم آموزی را از یاد نبرید.

21 ـ شنونده خوبی برای صحبت های بازیكنان باشید یك جور محرم اسرار.اما فقط مطالب خیلی مهم و حیاتی را به سرمربی انتقال دهید بقیه را پیش خودتان نگاه دارید.

22 ـ با بازیكنان صمیمی و دوست شوید اما فاصله حرفه ای تان را حفظ كنید.

23 ـ از سرمربی تیم تان حتی زیر فشار انتقادات شدید رسانه ها و هواداران حمایت كنید.

24 ـ با هواداران به بهترین شكل رفتار كنید.

25 ـ حساب ویژ ه ای روی استعداد های جوان و ستاره های آینده تیم باز كنید. بعد ها بدرتان می خورند.

26 ـ درباره زندگی خارج از فوتبال بازیكنانتان اطلاعات كسب كنید.در حد مجاز

27 ـ به روز باشید نرم افزارها و تئوری های جدید را یاد بگیرید.

28 ـ انگیزه را در تیم حفظ و به سرمربی كمك كنید تا حس رقابت را در تیم ایجاد كند.

29 ـیك تائید كننده همیشگی نباشید. فعال و پر انرژی باشید و ارائه كننده نظارات جدید.

30 ـ حس اعتماد را بین خود و سرمربی تیم تان ایجاد كنید. اعتماد سنگ بنای هر رابطه ای است.

31 ـ همیشه حرفه ای و مناسب لباس بپوشید.

32 ـ همیشه و همه جا از منافع باشگاه دفاع كنید. چه در جمع و چه در محافل خصوصی

33 ـ به جزئیات توجه كنید. سرمربی استراتژی كلی تیم را می چیندو این شمائید كه باید به جزئیات بپردازید.

34 ـ اطلاعات پزشكی و حتی آمادگی جسمانی تان را بالا ببرید.برای هر بازیكن یك پرونده تشكیل دهیدو تغییرات فنی و غیر فنی او را یادداشت و روند را تحلیل كنید.

35 ـ خلاق ، مبتكر و نوگرا باشید. خلاقیت آینده را می سازد.

36 ـ جزوه كار روزانه داشته باشید. همه اتفاقات فنی تیم را یادداشت كنید و در اختیار سرمربی قرار دهیدو

37 ـ بیشتر از حرف زدن بشنوید.

38 ـ چشم و گوش سرمربی باشید و رخدادها را به او هشدار دهید.

39 ـ تشخیص دهید چه زمانی سرمربی تحت فشار است. در این اوقات با او زیاد بحث نكنید ، قسمتی از مسئولیت هایش را به عهده بگیریدو او را آرام كنید.

40 ـ روی نیمكت آرام ، هوشیار و همراه باشید.

41 ـ با قوانین زندگی كنید و الگوی مناسبی برای بازیكنان باشید كاری كنید آنها آرزوی تبدیل شدن به شما را داشته باشند.

42 ـ می خواهید سرمربی شوید ؟ الان شما كمك مربی هستید. تلاش كنید تا بهترین كمك مربی دنیا شوید. سرمربیگری خودش را به شما خواهند رساند.

در بین دو نیمه یک مسابقه چه کنیم ؟

در رختکن چه می گذرد؟
با پایان نیمه اول بازیکنان در حالیکه درباره وقایع بازی صحبت می کنند به رختکن می روند.
1ـ مربی پس از بازیکنان وارد رختکن می شود.
2 ـ مربی نیمه اول را تحلیل می کند و اگر نتیجه منفی بوده صدای او بلند تر است. او دیدگاههای خود را در زمینه بازی جمعی و انفرادی بیان می کند.
3 ـ وی برنامه نیمه دوم و اصلاحات تاکتیکی مناسب را اعلام و برای تقویت انگیزه تلاش می کند . در این شرایط برای انتقال پیامهای مثبت به بازیکنان تغییر لحن می دهد.
4 ـ پس از مسایل فنی بازیکنانی که در نیمه اول متحمل ضربه شده اند مداوا می شوند.
5 ـ در راهرو منتهی به زمین مربی آخرین دستورهای خود را به برخی از بازیکنان یاد آوری می کند.

زمان استراحت بین دو نیمه در یک مسابقه دارای این ویژیگی هاست: جبران خستگی ، بررسی وقایع نیمه اول ، تغییر احتمال تاکتیکی ، مداوای صدمه های جسمی بازیکنان ، افزایش انگیزه و ایجاد تمرکز در آنها.
زمان استراحت از جمله لحظاتی است که مربی می تواند آگاهیها و شناخت خود را بروز دهد. برای برخی مربی زمان استراحت مدت زیادی است چون مطلبی برای گفتن ندارند و برای برخی مدت کوتاهی است . ده دقیقه زمان کوتاهی برای تحلیل نیمه اول ، آمادگی برای نیمه دوم و خلق یا حفظ انگیزه در بازیکنان است. مربی در این مدت با لحن های مختلف تلاش در جلب توجه بازیکنان دارد اما از فریاد های معمول و بی ارزش کردن بازیکنان خودداری می کند. نیمه اول را تحلیل و اشتباههای بازیکنان خود و نقاط قوت و ضعف حریف را یاد آوری و یک ارزیابی جمعی و در برخی موارد انفرادی از بازی تیم ارائه می دهد و در نهایت برنامه نیمه دوم و تغییرات احتمالی تاکتیکی را اعلام می کند و همواره سعی می نماید سخنانش دارای بار مثبت باشد.

قوانین ده گانه جالب جدید مورینیو برای بازیکنان رئال

مورینیو، سرمربی رئال، قوانین جدیدی برای بازیکنان تیمش برای دیدارهای خانگی وضع کرد.قوانین جدید برای بازیکنان رئال:

1- قوانین خواب و بیدار شدن مانند هر روز باید باشد
2- هر بازیکن باید بین 8 تا 10 ساعت بخوابد
3- شام باید 2 ساعت قبل از خواب صرف شود
4- غذای سبک بخورید
5- شیر، ماهی، سبزیجات و میوه خشک بخورید
6- از خوردن شیرینی جات، غذاهای چرب بپرهیزید
7- بدون غذا خوردن نخوابید
8- در رختخواب تلویزیون تماشا نکنید یا رادیو گو ش ندهید
9- قبل از بازی بخوابید
10- حداکثر مدت خواب قبل از بازی نیم ساعت است.

15 نکته مهم در تمرینات کار با نونهالان

1 ـ در این سن باید به رشد چند بعدی توجه داشت در آن صورت همه فن حریف می شوند. ( شنا ، ژیمیناستیک ، دوومیدانی)
2 ـ به بچه تمرینی دهید که به رشته فوتبال و یادگیری آن در آینده کمک کند مثلا دویدن ، طناب زدن ، شنا و...
3 ـ برای رشد مهارتها به بچه ها وقت کافی و مساوی بدهبد.
4 ـ در امر یادگیری و آموزش به بچه ها ، صبور ، با حوصله و پشتکار باشید.
5 ـ بچه هایی را که انضباظ را رعایت می کنند ببینید و آنها را حمایت کنید.
6 ـ به رفتارهای جنبی بچه ها توجه کنید و در صورت لزوم آنرا اصلاح کنید و رفتارهای خوب را متذکر شوید.
7 ـ بچه ها را برای بالا بردن هماهنگی و تعادل تشویق کنید و برای آنها تمرین بگذارید.
8 ـ برای هر مهارت تعداد تکرار مناسب در نظر بگیرید و بچه ها را تشویق کنید که این تکنیکها را بطور صحیح انجام دهند.
9 ـ از وسایل و امکانات کمک آموزشی به بهترین شکل بهرهبرداری کنید.( دروازه ها ، قیف ، کاور ، تلوزیون ، ویدئو و...)
10 ـ امکانات و شرایط بازی را عوض کنیم تا مناسب حال بچه ها باشد.
11 ـ به بچه ها اجازه دهید بعضی قعالیتها را خودشان طراحی کنند به این ترتیب خلاقیت بچه ها رشد پیدا می کند.
12 ـ قوانین بازی را ساده کنید.
13 ـ تمرینات را طوری طراحی کنید که به موفقیت بچه ها بیانجامد.
14 ـ بچه ها را در تمریناتی شرکت دهید که توجه و تمرکز آنها افزایش پیدا کند.
15 ـ توجه داشته باشید هر چیزی که در کودکی جا بیافتد در بزرگی می توان از آن استفاده کرد مانند : احترام به مربی ، حریف ، داور ، تماشاگر ، بزرگنر و .....

پرسش و پاسخ از اسون یوران اریکسون ( قسمت دوم )

* کاپیتان تیم خود را چگونه انتخاب می کنید ؟
کاپیتان باید نماد وو سمبل تیم باشد. وی می تواند یکی از رهبران واقعی تیم باشد. طبیعتا نباید بازیکنی را که با بازیکنان ، باشگاه و جو تیم آشنائی ندارد به عنوان کاپیتان انتخاب کنید.
* ارتباط خصوصی و شخصی شما با بازیکنان چگونه بود ؟
من دوست بیرون آنها نبودم. من با بازیکنان برای شام خوردن به بیرون نمی رفتم. بیشتر دوست دارم به عنوان یک برادر بزرگتر برای آنها باشم، طوری که اگر مشکلی داشته باشند نزد من بیایند.
* چگونه انگیزه را در بازیکنانی که مجبور بودند مدت طولانی روی نیمکت بنشیند و یا مدت طولانی مصدوم بودند حفظ می کردید ؟
مشکل آنها نشستن روی نیمکت نبود. بلکه این بازیکنان پذیرفته بودند که ذخیره هستند و فقط زمانهای خاصی می توانند بازی کنند. حتی بدتر از این بازیکنانی بودند که احساس می کردند همیشه باید روی نیمکت نشسته و خودشان را در حد و اندازه مورد قبول مربی نمی دیدند. در فوتبال امروزی که هر سال 60 مسابقه برگزار می کنید شما دقیقا به دو تیم کامل نیاز دارید. بنابراین بازیکنان ثابت هم بعضی اوقات روی نیمکت قرار می گیرند.
* قبلا گفتید که تک تک بازیکنان  باید تسلیم کل تیم باشند. آیا این اثر منفی  روی شخصیت آنان نخواهد گذاشت؟
قبلا در مورد انضباط تاکتیکی خیلی سخت گیر بودم . ولی الان انضباط را همراه با آزادی در تیم حاکم کرده ام. به خصوص بهترین بازیکنان تیم نمی توانند در تنگناها از همه توانائی های خود استفاده کنند. اگر بازیکنی را مجبور کنم که یک مهارت را با یک روش خاص انجام دهد به جای این که با آزادی کامل بازی کند تحت اجبار قرار  خواهد داشت. به طور کلی می توان گفت که هر چه زمان مربیگری شما در تیم  زیادتر می شود می توانید به همان اندازه آزادی بیشتری به بازیکنان دهید.
* نظر شما در مورد انضباط خارج از زمین بازی چیست ؟
زمانی که رفتار کلی بازیکنان با داور ، هم تیمی ها و بازیکنان حریف مد نظر است خیلی سخت گیر هستم. اگر بازیکنی قوانینی را که با هم توافق کرده ایم بشکند عواقب بدی در پی خواهد داشت. وقت شناسی خیلی مهم است. بازیکنانی که وقت شناس نیستند حق دیگران را ضایع کرده و هیچ عذری برای اینکارشان وجود ندارد. همچنین به نوشیدن الکل و رفتن به میهمانی های شبانه خیلی حساس هستم.
* محیط اجتماعی خارج از تیم چگونه می تواند بر روی بازیکنان تاثیر بگذارد؟
 اجرای بازیکنان در داخل زمین ارتباط تنگاتنگی با شیوه زندگی آنها در منزل دارد. اگر از نظر اجتماعی آرامش  داشته  باشند در شیوه بازی آنها منعکس خواهد شد. تغییر رفتار به خصوص اگر از کشور دیگر باشید خیلی سخت خواهد بود.
*یعضی ها می گویند نباید به هیچ وجه ترکیب تیم برنده دست زد نظر شما چیست ؟
من با این ایده موافق نیستم.به جای آن می گویم (( همیشه باید ترکیب تیم برنده را تغییر را داد)) اگر احساس کردید بعضی از بازیکنان نمی توانند انرِِژی ذهنی لازم را تولیید کنند می توانید آنها را از ترکیب خارج کنید. شما همیشه باید به ایجاد تغییرات فکر کنید.
* ده اصل از مهمترین اصول کاری شما کدامند ؟
* بازی تهاجمی ( جسمانی و ذهنی )
* پاسکاری سریع
* بازی رو به جلو
* دویدن بدون توپ زیاد
* بستن همه راههای نفوذ
* سازماندهی و مدیریت تیم
* مثبت فکر کردن
* از تیم حمایت کردن
* به تیم وفادار بودن
*  بپذیرید که افراد مختلفند

پرسش و پاسخ از اسون یوران اریکسون

* بازیکنان تیم خود را بر اساس چه معیاری انتخاب می کنید؟
البته شرط اول این است که باید بازیکن خوبی بوده و با سبک بازی ما همخوانی داشته باشد.همیشه دوست دارم بازیکنانی با شخصیت واقعی داشته باشم.دوست دارم تا بازیکنانی داشته باشم که رهبر و هدایت کننده باشند. مزیت بازیکنان رهبر این است که عقاید خود را آزادانه بیان می کنند. فوتبال یک ارتباط هم است . ولی باید اشاره کنم اگر چه ممکن است یک بازیکن خوب باشید ولی ممکن است رهبر خوبی نباشیدو برای این که یک تیم خوب داشته باشید نیاز به هردونوع بازیکنان رهبر و عادی دارید.
* چه موقع و چرا یک بازیکن را روی نیمکت قرار می دهید؟
همیشه سعی می کنم بازیکنان آماده تر و بهتر را انتخاب کنم. ولی بستگی به تیم حریف دارد. چه بازیکنانی برای بازی مقابل منچستر یونایتد مناسب هستند و چه بازیکنانی برای بازی مقابل رجیانا مناسب هستند ؟
* آیا شما برای تنبیه ، بازیکنان را روی نیمکت قرار می دهید؟
این کار را زمانی که مربی جوانی بودم انجام میدادم. ولی الان اینکار را نمی کنم و فقط خودم را تنبیه می کنم.من مجبورم بازیکنانی را که از نظر بدنی و ذهنی آماده نیستند به هیچ وجه در ترکیب قرار ندهم.
* چه چیزی باعث می شود که در جریان یک مسابقه تغییراتی را اعمال کنید؟
 می توان زمانی که بازیکن عصبی بوده و به طریقی موثر بازی نمی کند بلافاصله وی را عوض کرد.هم از بازی و هم ظاهر یک بازیکن می توان فهمید که عصبی یا تند خو شده است. عصبی شدن بازیکنان دلایل زیادی دارد. یکی از آنها می تواند تغییر تاکتیک توسط تیم حریف باشد که بازیکن نتواند بر بازی تسلط پیدا کند.
* تا چه انداره کنترل تاکتیک برای شما امکان پذیر است ؟
 ما خودمان را با ارزیابی کردن تیم حریف آماده می کنیم.ما تصمیم می گیریم که با یکی از دو سیستم 2/4/4 یا 4/5/1 بازی کنیم.
* آیا تغییر تاکتیک در جریان مسابقه امکان پذیر است ؟
از آنجائی که دادن دستورات به همه بازیکنان در جریان مسابقه سخت است ، تغییر تاکتیک کار آسانی نیست. از طرف دیگر زمانی که دستورات از چند رابط وارد شود می تواند اشتباه تفسیر شود ، همچنین بعضی از بازیکنان زمانی که در جریان مسابقه قرار می گیرند نسبت به دستورات مربی کر هستند. آنها آنقدر در جو بازی قرار می گیرند که به هیچ چیز گوش نمی دهند . در نهایت ممکن است فقط نیمی از بازیکنان تغییرات تاکتیکی را بفهمند. البته در بین دو نیمه انکار آسان تر است.

گواردیولا با چه ایده هایی موفق شده ؟

* وقتی هیچ کس جدی تان نمی گیرد ؛ خودتان خودتان را جدی بگیرید
اگر پپ می خواست به حرف منتقدان گوش دهد همان روزهای اول حضورش در بارسا باید این تیم را ترک می کرد.
* و من این همه نیستم !
بی خودی مغرور نباشید.از خوبی ها و توانائی هایتان لذت ببرید اما لازم نیست بهترین بودنتان را به زبان بیاورید. خودتان بدانید کافی است .
* من می توانم تاثیر بگذارم ؛ پس هستم !
همیشه با تاثیری که بر سبک بازی بارسا گذاشته شناخته میشود. فوتبال تک ضرب و حفظ توپ بی نظیر بارسای او حسرت تمام مربیان دنیا شده است.
* همیشه هم هدف های کوتاه مدت داشته باشید و هم هدف های بلند مدت
 پپ همیشه  پیروزی در هربازی را هدف اصلی خود قرار می دهد اما هرگز از هدف اصلی و نهایی اش ـ قهرمانی  ـ غافل نمی شود.
* برای موفقی لازم نیست از روش های غیر اخلاقی استفاده کنید
 پپ همیشه و تحت هر شرایطی به مربی و بازیکنان حریف و داوران احترام می گذارد.
* برای کارهایتان ایده داشته باشید.
حداقل خودتان بدانید که قرار است  در چه کاری موفق شوید و چطور می خواهید موفق شوید.
* حواستان به ریسک های احتمالی باشد
گواردیولا حتی وقتی تیمش در بازی رفت مرحله حذفی مسابقات تیم حریف را با نتیجه ای عجیب در هم می کوبد ؛ بازهم برای بازی برگشت نگران پیروزی حریف است.بنابراین هیچ وقت حتی نامحتمل ترین خطرات ممکن برای مسیرتان به سوی اهداف تان را هم نادیده نگیرید.
* انجام درست کارهای بزرگ ؛ استثنایی است نه شکست خوردن
همیشه ساختن و خوب بودن و خوب ماندن از تخریب و شکست خوردن سخت تر است . بنابراین وقتی کاری را خوب انجام می دهید از اینکه موفق شده اید لذت ببرید.وقتی هم شکست خوردید بدانید که طبیعت زندگی ؛ بیشتر بودن شکست ها نسبت به موفقیت هاست.

مورینیو با چه ایده هایی موفق شده ؟

هرجاکه بوده موفق شده. با همه تیم هایش توانسته به جام دست پیدا کند.تخصص ویژه ای در بازسازی تیم های از هم پاشیده دارد . یک رهبر بزرگ و یک منبع الهام برای بازیکنانی است که برای او بازی می کنند.ابراهیموویچ می گوید : مورینیو به اندازه ای به من روحیه می داد که حاضر بودم برای او بمیرم.آدم بسیار خوش صحبتی است و اعتماد به نفسش هم سر به فلک می زند . هیچ کس از نیش صحبت های او در امان نمی ماند . همیشه دشمنی دارد که باید بر او پیروز شود.
* همیشه پرانگیزه باشید و تشنه موفقیت
خیلی وقت ها در زندگی مان شکست می خوریم ؛ فقط به این دلیل که انگیزه موفق شدن نداریم.
* برای آینده چشم انداز داشته باشید
مورینیو همیشه از اول فصل ، جام های آخر فصل را می بیند و بس. مهم ترین منبع انگیزه تمام نشدنی او همین نگاه بلند مدتی است که دارد.
* (( پرسنال برندینگ )) را یاد بگیرید و اصولش را اجرا کنید
(( پرسنال برندینگ )) یعنی ساختن یک تصویر یکتا و جذاب از خودتان ، توانائی هایتان و تخصص تان. مورینیو مثال بسیار خوبی است. او تصویر خود را به عنوان یک مربی همیشه موفق در جهان فوتبال ساخته و تثبیت کرده.
*برای لحظه لحظه کارتان برنامه داشته باشید و انسجام برنامه های مختلف را هم کنار هم در نظر بگیرید
مورینیو وقتی می خواهد برابر بارسلونا 90 دقیقه با سیستم دفاع و ضد حمله پیش برود می داند که دقیقا باید چه بازیکنانی را در کجای زمین بکار گیرد و هر بازیکن چه وظیفه ای بر عهده دارد.در عین حال مشخص هم است که ارتباط میان نقش حمله با نقش دفاع ( تبدیل حمله به دفاع ) چطور به وجود بیاید.
* همیشه برای اوضاع بحرانی یک نقشه (( ب )) داشته باشید.
خیلی وقت ها کارها آنطور که باید پیش نمی روند و ما با وضعیتی مواجه هستیم که فکرش را هم نمی کریدم پدید بیاید. چه بهتر که قبل از مواجه شدن با شرایط بحرانی برنامه داشته باشید.
* دنیا با بدترین شکست هم پایان نمی یابد
بازی رفت بارسلونا و رئال در فصل پیش که با نتیجه 5 بر 0 بارسا پیروز شد را به یاد دارید ؟ چه کسی فکر می کرد روحیه درهم شکسته رئال در آن بازی بتواند آنقدر زود احیا شود که رئال تا روز آخر فصل بارسا را در همه جام ها تحت فشار قرار دهد؟